Cultura Inclusiva
Crediamo in un ambiente di lavoro dove ognuno possa sentirsi accolto, rispettato e libero di esprimere il proprio potenziale.
Valorizzare le persone e le loro unicità è parte del nostro DNA: per questo, da anni portiamo avanti iniziative concrete per promuovere la diversità e abbattere stereotipi e barriere, dentro e fuori l’azienda.
L’obiettivo? Creare uno spazio e una società dove le competenze e le abilità di ciascuno siano riconosciute e valorizzate, senza distinzione di genere, etnia o disabilità.
La Boussole
Dyslexia Friendly Company
Nel 2024, in collaborazione con l’Associazione Italiana Dislessia, abbiamo ricevuto il riconoscimento Dyslexia Friendly Company.
Un risultato che ci rende orgogliosi, perché parla di un impegno concreto: quello di valorizzare tutte le nostre persone e di rendere i processi aziendali sempre più accessibili per le persone con dislessia e Disturbi Specifici dell’Apprendimento.
Da prassi e strumenti per un supporto appropriato durante i processi di Selezione, Formazione e Sviluppo, a una migliore accessibilità del nostro sito internet e dei documenti interni, all’applicazione di metodologie specifiche nei nostri corsi formativi, il riconoscimento certifica il nostro lavoro continuo per la rimozione di qualsiasi barriera per i nostri dipendenti.
Certificazione di Parità di Genere
Promuovere pari opportunità, equità salariale e inclusione è parte integrante della nostra cultura aziendale.
Nel 2024 abbiamo ottenuto la Certificazione di Parità di Genere, rilasciata da Bureau Veritas Italia secondo la prassi UNI PDR 125:2022. Un riconoscimento importante, che conferma il valore delle azioni messe in campo nel tempo per costruire un ambiente di lavoro equo, rispettoso delle differenze e aperto alla valorizzazione di ogni persona.
Lavoriamo su tutti gli ambiti che possono fare la differenza dentro e fuori dall’azienda: cultura e strategia, governance, processi di gestione delle HR, opportunità di crescita e inclusione delle donne in azienda, equità retributiva di genere, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
