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Prenderci cura delle nostre persone significa creare ogni giorno le condizioni perché ognuno possa lavorare bene, sentirsi ascoltato e crescere in un ambiente che riconosce il valore di ciascuno.
Un impegno quotidiano, fatto di attenzione concreta e relazioni autentiche, che si riflette nel modo in cui viviamo l’azienda insieme.
In Groupama Assicurazioni il benessere delle nostre persone è una priorità. Un benessere a 360° che comprende quello fisico, psicologico e sociale.
Offriamo ai nostri dipendenti servizi pensati per aiutarti a vivere meglio, a casa e al lavoro: dalla palestra aziendale al presidio medico in Sede, dalla mensa interna con menù equilibrati, dallo sportello di ascolto psicologico a programmi di nutrizione e iniziative culturali tramite CRAL aziendale.
Attraverso il nostro piano di welfare puoi scegliere di destinare parte del premio aziendale a spese per te e la tua famiglia — come istruzione, trasporti, salute, previdenza — con vantaggi fiscali e accesso agevolato a una rete di convenzioni.
In più, mettiamo a disposizione borse di studio, prestiti agevolati, incentivi per la mobilità, coperture sanitarie, piani di previdenza integrativa, buoni pasto, flessibilità oraria e formule di lavoro agile per aiutarti a conciliare vita privata e professionale.
Crediamo che la diversità di esperienze e background sia una ricchezza e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro dove tutti possano sentirsi a casa, tramite chiare politiche di diversità, equità e inclusione, progetti e iniziative mirate,
Crediamo che gli ingredienti fondamentali per crescere insieme siano l’ascolto, il supporto reciproco e una costante condivisione.
Dal primo giorno, non sarai da solo: un collega più esperto ti affiancherà per i primi mesi in Azienda come Buddy, per aiutarti a orientarti e a sentirti subito parte della squadra.
Con indagini di clima, instant survey e focus group ascoltiamo la tua voce e raccogliamo idee, bisogni e spunti da trasformare in azioni concrete.
Avrai anche molte occasioni per partecipare attivamente alla vita aziendale. Per esempio, potrai far parte delle nostre Community di Ambassador, come SOS Genitori o la Community Care impegnata su temi di sostenibilità.
C’è anche spazio per i bambini dei nostri dipendenti: ogni anno organizziamo il Family Day con attività per tutte le età dedicate alla prevenzione.
E non manca lo spirito di squadra: abbiamo team aziendali di calcio maschile, femminile e di cheerleading che partecipano al Tigre, il torneo sportivo più coinvolgente del Gruppo. In più, eventi e contest interni ci offrono tante occasioni per conoscerci meglio e condividere nuove esperienze.