PROTEZIONE DEL DIPENDENTE E DEI SUOI FAMILIARI
La tranquillità di non gravare sul bilancio familiare in caso di malattia e infortuni, possibilità di estendere la protezione anche alla propria famiglia

ACCESSO AD UN NETWORK DI STRUTTURE CONVENZIONATE
Strutture sanitarie d’eccellenza, prestazioni sanitarie più complete, accesso più rapido alle cure

FIDELIZZAZIONE E SODDISFAZIONE DEI DIPENDENTI
Un importante benefit che consente di avere maggiore soddisfazione dei dipendenti, rafforzando l’employer branding e contribuendo ad un minore tasso di turnover dei dipendenti

VANTAGGI FISCALI PER L’IMPRESA E I LAVORATORI
Possibilità di usufruire di importanti agevolazioni fiscali e contributive, ad esempio l’azienda può dedurre il premio dal reddito d’impresa (IRES) e in caso di adesione ad una Cassa/Fondo/Mutua beneficerà di quanto previsto dall’ art. 51 c.2 del TUIR.

GESTIONE DIGITALE RIMBORSO
Possibilità di gestire online le pratiche di rimborso tramite il portale o l’APP MyAssistance, verificando in ogni momento lo stato di avanzamento